Qui sommes-nous ?
AVENCORE est un cabinet de conseil international spécialisé dans l’industrie. Nous déployons chez nos clients des solutions créatives, innovantes et efficaces pour atteindre l’excellence opérationnelle et répondre aux enjeux stratégiques. Nous intervenons aussi bien pour des grands groupes internationaux que des ETI, et ce dans tous les secteurs industriels : énergie, environnement, aéronautique, spatial, transports, biens de grande consommation, défense, industries de process, santé, automobile…
Les consultants AVENCORE sont répartis sur 4 bureaux à Paris, Düsseldorf, New York et Shanghai.
Tous ingénieurs, ils interviennent directement chez nos clients au sein d'équipes agiles de 2 à 4 personnes et sur tout type de missions.
Quelles sont vos missions en tant que Manager chez AVENCORE ?
1. Vous assurez le succès des projets dont vous avez la responsabilité :
*Vous êtes l’interlocuteur privilégié des donneurs d’ordres chez les clients
*Vous êtes garant de la structuration des projets, de la tenue du planning de réalisation, des livrables et du reporting vers les clients. Vous savez anticiper les risques et proposer des solutions.
*Vous vous assurez d’une parfaite collaboration entre toutes les parties prenantes du projet : équipes Avencore, dirigeants, opérationnels et éventuels fournisseurs ou co-traitants de nos clients
2. Vous avez la responsabilité de former et de faire progresser les consultants tout au long de leur carrière chez AVENCORE. Vous développez ainsi vos compétences de management et de leadership.
3. Vous contribuez directement au développement commercial d’AVENCORE:
*Vous construisez des relations durables avec nos clients et avec l’ensemble des parties prenantes impliquées dans les missions
*Vous menez des diagnostics, construisez et présentez les propositions aux clients
*Doté d’un fort esprit intrapreneurial, vous êtes moteur dans la proposition et le pilotage d’initiatives internes au cabinet.
Quels critères sont requis pour le poste de Manager ?
- Ingénieur diplômé(e) d’une des grandes Ecoles d’Ingénieur
- Expérience de 5 à 6 ans minimum dans l’industrie ou dans un cabinet de conseil – dont un rôle managérial
- Excellentes capacités de communication, de présentation et de relationnel
- Esprit intrapreneurial, force de proposition
- Excellent niveau de français et d’anglais, écrit comme oral
Comment se déroule le processus de recrutement?
1. Echange informel en amont du process de recrutement
2. Entretien avec un Partner
3. Entretien avec les Partners fondateurs d'Avencore
4. Entretien DRH
